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Tél. 01 60 07 44 25

Humain / Sociétal / RSE

HYGIENYL s’engage dans une démarche de développement durable (sociale, environnementale et économique), afin de contribuer à la responsabilisation de ses clients et de ses salariés dans un développement économique durable et de protection pour la planète.

5 axes pour accompagner le développement de notre société

  • Des équipes unies dans un respect mutuel,
  • La volonté de satisfaire nos clients par la bonne qualité de nos prestations,
  • Un métier où l’homme, avec son professionnalisme et son sourire sait faire la différence,
  • Un engagement en faveur du développement durable actif,
  • L’ordre et la propreté de nos locaux et véhicules assurent la bonne image de marque de notre entreprise.

L’humain est au coeur d’une stratégie et d’un plan d’action de développement durable, en tant que bénéficiaire des changements à venir et levier de ces changements.

Réunions de travail

Des réunions entre la direction et les salariés sont organiser et seront intensifier au cours du programme 2012-2014.

HYGIENYL attache une grande importance au bien-être de ses collaborateurs

  • Moyenne d’ancienneté élevée, (10 ans pour 20 ans d’existence)
  • Promotions internes favorisées

La formation

La formation fera partie des grands axes majeurs de nos efforts sur notre programme 2012-2014.

Nous allons collaborer avec plusieurs partenaires pour le passage des Caces, l’éco-conduite, ainsi que sur les techniques du nettoyage pour nos collaborateurs en extérieur pour assister nos clients sur des demandes ponctuelles de nos clients.

Santé et sécurité au travail, Bien-être en entreprise

Bureaux spacieux individuels : Equipements bureautiques modernes respectant les normes de santé.

Dépôt : Equipements adaptés pour éviter les contraintes physiques, salle de pause, vestiaires et douche.

Véhicules : Le parc de véhicules est récent.

Signature du Pacte Global

Par son adhésion, HYGIENYL s’engage à :

  • Soutenir et promouvoir dans sa sphère d’influence les principes du Pacte mondial relatifs aux droits de l’Homme, aux normes du travail, au respect de l’environnement et à la lutte contre la corruption.

  • Intégrer ces principes dans sa stratégie, sa culture et ses opérations quotidiennes.

  • Communiquer sur les progrès réalisés,déclarer clairement cet engagement auprès de ses collaborateurs, partenaires et clients.

Pour en savoir plus sur nos engagements, téléchargez notre document.

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